廣州企業(yè)形象設(shè)計公司給大家分享一套集團logo設(shè)計及集團vi設(shè)計，教皇+溫賴特（Pope + Wainwright）一直在與戴比爾斯集團（De Beers Group）合作設(shè)計其新的集團企業(yè)形象設(shè)計，并鼓勵五大洲的20,000多名員工對集團進行全面的了解。2017年3月，戴比爾斯集團公司成功完成了對LVMH的收購。這項戰(zhàn)略性收購促使需要重新評估集團的身份，以便將戴比爾斯珠寶商完全整合到集團品牌中，并與Forevermark并存。該集團的優(yōu)質(zhì)全球鉆石品牌。

從一種極端的勘探和開采，一直到分類，銷售和奢侈品零售，新的企業(yè)形象必須貫穿整個集團的整個流程。教皇+溫賴特（Pope + Wainwright）幫助促進了整個集團中高級利益相關(guān)者之間的對話，最終決定將公司名稱從戴比爾斯集團公司更名為戴比爾斯集團。這種看似很小的變化對于將業(yè)務(wù)統(tǒng)一為一個整體產(chǎn)生了巨大的積極影響-不再在內(nèi)部或外部被視為獨立的公司。

對于戴比爾斯集團而言，這是一次重大的內(nèi)部變革，帶來了挑戰(zhàn)，要鼓勵五大洲的20,000多名員工全面了解和了解該集團。在整個過程中突出小組的故事對于傳達目的和方向以供員工理解和團結(jié)起來至關(guān)重要。

教皇+溫賴特（Pope + Wainwright）提出了以“永遠”為基礎(chǔ)的理念，以支持集團品牌和業(yè)務(wù)背后的理念。戴比爾斯集團（De Beers Group）自1948年引入標志性標語以來，一直堅信“鉆石永遠是永恒的”，而“永恒”是這一情感中最重要的部分。從將鉆石夢想變成持久的現(xiàn)實，到在礦山關(guān)閉很久之后在社區(qū)留下積極而持久的遺產(chǎn)。這最終是該集團的USP，并使該品牌在競爭者中脫穎而出-戴比爾斯集團是擁有整個業(yè)務(wù)流程的唯一品牌。這使他們能夠以完全透明的方式進行交流，并將內(nèi)部故事轉(zhuǎn)化為外部聲音。

廣州企業(yè)形象設(shè)計公司教皇+韋恩賴特（Pope + Wainwright）在所有接觸點上為新的集團標識設(shè)計工作，包括徽標，字體，顏色，圖形和集團網(wǎng)站設(shè)計，集團環(huán)境到時設(shè)計和品牌電影?？s寫的徽標標記被封裝在圓形符號中，象征著一個群體，整體和永恒。此外，還特意選擇了Futura Std字體，該字體具有很強的幾何形狀，接近完美的圓形，并具有效率和前瞻性。

教皇+溫賴特（Pope + Wainwright）還與內(nèi)部團隊和外部供應(yīng)商一起監(jiān)督了戴比爾斯集團（De Beers Group）的其他項目。該咨詢公司充當了促進者的角色，幫助闡明品牌戰(zhàn)略和故事，內(nèi)部和外部出版物的簡報機構(gòu)以及集團網(wǎng)站。